用心用情，服务离退休老干部
该同志自接管离退休人员管理工作以来认真负责、兢兢业业、耐心细致、服务周到、任劳任怨、主动热情。疫情期间，每日统计老同志健康状况，时刻提醒老同志坚守“非必要，不外出”原则，当时该同志说得最多的一句话就是“您安好我无恙，是我们共同的心愿”。主动为老同志收集医药费、供暖费报销，积极协调在报销中的各项问题，让老同志们感到心里暖暖的，遇事都爱找她。有的老同志因儿女长期工作在国外，身边没人陪伴，感到非常孤独和寂寞，有时周六日也会给该同志打电话，说想唠唠家常，该同志也会耐心地陪着老同志唠，直到老同志自己主动放下电话。脏活累活主动干。每次举办各种活动，该同志都会主动将老干部活动站打扫的干净明亮，给老同志们一个舒适的环境，获得老同志们的一致好评。通过航材老同志微信群，传达国资委、集团公司文件精神，让老同志及时了解相关政策法规、公司动向；同时收集老同志们在该群中反馈的心声。2019年10月该同志组织的参观大兴机场活动，让老同志们非常满意，纷纷在微信群中表示感谢。
攻坚克难，做好退休人员移交社会化管理重点工作
该同志在今年退休人员移交社会化管理工作中，克服疫情影响，按照中央、国资委要求扎扎实实开展工作。因该项工作大家都是第一次经历，没有任何经验可借鉴，从制定方案、操作指引、基本信息表的填报、制作告知+承诺书、退休人员人事档案资料补充等，该同志将每一步都落到实处，为后期顺利移交奠定了基础。积极与国资委改革局、市劳动服务中心、各区劳动服务中心沟通，及时转达上级精神及要求，带领各在京企业开展工作、督促指导，工作效率高，目前该项工作的进展在中央企业在京单位中靠前。对京外所属企业退休人员社会化工作也积极给予指导、帮助，协调解决在该项工作中的问题。督促京外所属企业按档案政策规则、时间节点、工作流程开展工作。克服困难，与湖南、湖北地方政府联系，转移集团公司代管退休人员。该同志还积极配合集团公司机关党委、党委工作部转出退休党员党组织关系工作。
夯实技能，做行家能手
人事档案管理工作枯燥、辛苦，有时还要接触年久霉变的有害物质，同时政策性和专业性很强，该同志接管人事档案管理工作后，积极掌握相关政策法规、内容和分类、鉴别及审核等，夯实人事档案管理技能，在2019年4月国资委举办的干部人事档案整理技能大比武中取得了前10的好成绩，得到了国资委企干二局领导大会点名表扬。
立足岗位，做好传帮带
该同志在做好自己本职工作的同时，部门内部工作配合好，并依据自己的工作经验及积累，做好传帮带。2019年11月该同志就干部人事档案资料收集整理、专项审核规范及工作要求、实操对集团本部及所属分支机构相关档案工作人员近30人开展了为期两天的干部人事档案专项审核培训，提升了参训人员政策水平及专业能力。
